EYT'lilere bir darbe de COVİD'ten

Bilindiği üzere, 7244 Sayılı Yeni Koronavirüs (Covıd-19) Salgınının Ekonomik Ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 16.04.2020 tarihinde yürürlüğe girmişti. Bu kanunun 9.  maddesi ile 4857 Sayılı İş Kanunu’na geçici 10. Maddenin  2. Fıkrası:

“Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç aylık süreyi geçmemek üzere işveren işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilir. Bu madde kapsamında ücretsiz izne ayrılmak, işçiye haklı nedene dayanarak sözleşmeyi fesih hakkı vermez.”

şeklinde ilave edilmişti. 

Ücretsiz İzinde Geçirilen Süreler Kıdem Hesabına Dahil Edilir Mi?

Gerek 4857 sayılı kanun gereği bu izin hakkının kullanılması sırasında, gerek tarafların iradeleri ile kullanılan ücretsiz izinlerde, sözleşme askıda kabul edildiğinden kıdem süresi hesaplanırken ücretsiz izinde geçen süreler hesaba katılmaz.

Bu bağlamda Emeklilikte Yaşa Takılanlar ile ilgili çözüm yasası çıktığında primleri ve gerekli olan kıdem süreleri sınırda olan vatandaşlar için emeklilik bir süre daha hayal olacağa benziyor.

EYT Başkanı Özüpak: Formül tek!

EYT Başkanı, Emeklilikte Yaşa Takılanlar için formül arayanlara sosyal medya hesabından seslenerek, 1999 yılı öncesi hakların geri verilmesinin dışında bir çözümün kabul edilmeyeceğini belirterek " Formül tek" mesajı verdi. 

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) Federasyonu Başkanı Gönül Boran Özüpak, sosyal medya hesabından yayınladığı mesajında kazanılmış hakların geri verilmesi için yürütülen mücadelede şart ve formül kabul edilmeyeceğini belirtti.

"Formülümüz; 1999 öncesi haklarımızın tamamının geri verilmesidir. Unutulmasın ki, förmülümüz TEK..." ifadelerini kullanan Özüpak, Twitter'da  "TAGIMIZ, #FormülTek " başlığı attı.